+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отпуск главного бухгалтера по совместительству

Из этой статьи вы узнаете, как принять на работу главбуха-совместителя, какие права есть у него и у вас и как подстраховаться от проблем. Прямого запрета на это нет, но нужно учитывать, что не всех можно принять совместителями, в Трудовом кодексе и других нормативных актах есть ограничения. Так, вы не сможете взять совместителя главбухом, если он:. Если кандидат на совместительство — руководитель другой организации, то ему сначала придется спросить разрешения у собственника той компании ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск главного бухгалтера без звонков и срочных вызовов: реально ли это?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как бухгалтеру уйти в отпуск? И отдыхать спокойно, без рисков для компании, и вызовов на работу

Зачастую бухгалтер составляет отчетность и выполняет другую работу для нескольких организаций. Для рядового сотрудника сложностей это обычно не вызывает. Однако в случае с главбухом может возникнуть вопрос о разрешении от собственника организации — ведь главный бухгалтер обладает всей финансовой информацией о своём работодателе и может использовать ее в интересах конкурента.

В то же время такая работа может быть и полезна в случае, если речь идет о компаниях из одной группы. В этом случае совместительство главбуха позволит уменьшить затраты на оплату труда персонала.

Разберёмся подробнее, можно ли принять на работу по совместительству главного бухгалтера, который уже работает в другой организации. Должность бухгалтера — как рядового, так и главного — сама по себе не влечёт ограничений на совместительство. Ограничения на совместительство установлены законодательством в частности, ст.

Таким образом, если предлагаемая работа не имеет отношения к госслужбе или государственным предприятиям, главного бухгалтера можно принять на работу по совместительству без каких-либо ограничений. Общее количество мест совместительства законом не ограничено. Главный бухгалтер может быть трудоустроен по совместительству в любое количество организаций, с учетом установленных ограничений по общему времени работы, которые описаны ниже.

При назначении на должность главбуха по совместительству нужно учитывать установленные законодательством требования для занятия этой должности для ряда организаций:. Оформление главного бухгалтера по совместительству позволяет с помощью одного человека занять эту должность в нескольких организациях холдинга.

Общее время работы в соответствии со статьей ТК РФ не должно превысить:. Превышение этого времени рассматривается, как сверхурочная работа, которая должна быть оплачена в повышенном размере либо компенсирована дополнительным выходным.

По общему правилу, главный бухгалтер — совместитель имеет право на все гарантии и компенсации, положенные основному сотруднику. Однако компенсации в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях право на компенсацию проезда к месту отдыха и т. В то же время за совместителем сохраняются все установленные районные коэффициенты и надбавки к заработной плате ст.

Согласно статье ТК РФ главный бухгалтер — совместитель имеет право на предоставление оплачиваемого отпуска в период, когда ему предоставлен отпуск на основной работе. Если же дней ежегодного отпуска не хватает, разница может быть предоставлена за свой счет административный отпуск. Подробнее об этом читайте здесь.

Размер оплаты труда бухгалтера — совместителя зависит от условий его занятости. Как правило, оклад совместителя исчисляется пропорционально количеству отработанных часов, то есть:.

При этом не обязательно, чтобы размер выплаты совместителю достигал установленного в соответствующем регионе минимального размера оплаты труда. Поскольку МРОТ принят, исходя из полной занятости, заработная плата бухгалтера совместителя может составлять его часть, соответствующую времени занятости.

Подробную информацию об этом можно найти здесь. Прием на работу главного бухгалтера по совместительству производится на основании соответствующего приказа работодателя. За исключением условий труда и ограниченного перечня предъявляемых документов, прием на работу бухгалтера по совместительству практически не отличается от стандартного оформления основного сотрудника.

С ним должен быть подписан трудовой договор, содержащий следующие условия:. Особенностью трудового договора с главным бухгалтером является условие о полной материальной ответственности в соответствии со ст.

Заключать отдельный договор о полной материальной ответственности в этом случае не нужно. Главный бухгалтер — совместитель не предъявляет трудовую книжку при приеме на работу. Запись о работе в трудовую книжку вносить не обязательно, это делается только по просьбе сотрудника.

Если такое пожелание поступило, запись вносит работодатель на основном месте работы, основываясь на документах, полученных из места работы по совместительству. Как правило, для этого необходима заверенная копия приказа о приеме сотрудника на работу на условиях совместительства.

Работодатель по совместительству должен выдать ее на руки в течение 3 рабочих дней с момента поступления соответствующей просьбы ст. Также при приеме на работу главный бухгалтер — совместитель не обязан доказывать наличие основного места работы.

Нельзя требовать какие-либо документы, подтверждающие основное трудоустройство. Перечень документов для приема на работу главного бухгалтера по совместительству установлен статьей ТК РФ:.

При приеме на работу необходимо под подпись ознакомить главного бухгалтера или бухгалтера с должностной инструкцией, в которой указаны его права и обязанности. Как правило, работа бухгалтера включает составление или контроль за составлением бухгалтерской и налоговой отчетности, организацию и ведение бухгалтерского учета. Но конкретные обязанности будут сильно отличаться для крупной организации с большим количеством штатных бухгалтеров и для небольшого ООО, где все соответствующие обязанности исполняет лично главный и зачастую единственный бухгалтер.

Объем должностных обязанностей бухгалтера или главного бухгалтера может быть определен на основе нормативных документов:. Для главного бухгалтера — совместителя, а также для его заместителя, как и для основных сотрудников на соответствующих должностях, может быть установлен продленный испытательный срок — до 6 месяцев статья 70 ТК РФ. Внимание: данная форма приводится в качестве образца документа.

Для того чтобы заключить договор, может потребоваться ее существенная доработка. Общество принимает Работника на работу на должность главного бухгалтера, а Работник осуществляет трудовую функцию по ведению бухгалтерского и налогового учета и отчетности в Обществе. Работа по настоящему Трудовому договору является работой по совместительству.

Местом работы является место нахождения Общества: Российская Федерация, город Москва, ул. Строителей, д. Настоящий Трудовой договор заключен на неопределенный срок и вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. На основании статьи 70 Трудового кодекса РФ работнику устанавливается испытательный срок — 6 шесть месяца. Работник несет полную материальную ответственность перед Работодателем на основании статьи ТК РФ.

Работник обязуется выполнять обязанность по ведению бухгалтерского и налогового учета и отчетности в Обществе. Работник обязан выполнять решения генерального директора и участников Общества.

Добросовестно действовать в интересах Общества, рационально использовать ресурсы Общества;. Обеспечивать подготовку и подачу в установленном порядке в государственные органы бухгалтерской и иной отчетности;. Предоставлять генеральному директору и участникам Общества отчетность и иную информацию о деятельности Общества в порядке, установленном действующим законодательством и Уставом;.

Сохранять конфиденциальность коммерческой информации Общества, поддерживать режим коммерческой тайны в Обществе. Прекратить настоящий Трудовой договор в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Оплачивать деятельность Работника в порядке и на условиях, установленных настоящим Трудовым договором;.

Оплачивать представительские и командировочные расходы, расходы на услуги связи, понесенные в связи с выполнением обязанностей по настоящему Трудовому договору;. Предоставить льготы и гарантии, предусмотренные действующим законодательством. Оплата труда Работника состоит из должностного оклада и премий за эффективность работы. При условии выполнения поставленных участниками Общества задач на текущий год, по решению участников Общества Работнику выплачивается вознаграждение по итогам календарного года в размере пяти месячных окладов.

Заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого календарного месяца. Работнику устанавливается рабочий день продолжительностью 4 четыре часа с двумя выходными днями в неделю суббота и воскресенье. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня в удобное время. Работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. В соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда дата проведения 1 августа года условия труда по степени вредности и или опасности относятся к оптимальным 1-й класс.

За неисполнение условий настоящего Трудового договора Стороны несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.

Работник несет ответственность в том числе, полную материальную за неисполнение обязанностей по управлению деятельностью Общества и ущерб, причиненный Обществу его действиями или бездействием. Общество несет ответственность за невыплату заработной платы и иных выплат в соответствии с настоящим Трудовым договором, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством.

Настоящий Трудовой договор может быть изменен по соглашению сторон. Любые изменения к настоящему Трудовому договору должны быть оформлены в письменной форме. При возникновении разногласий и споров они подлежат урегулированию путем переговоров. При отсутствии согласия спор может быть решен в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Правила совместительства для бухгалтеров применяются не только в коммерческих, но и в некоммерческих организациях — например, ТСЖ, ТСН и иных подобных объединениях. Бухгалтер может совмещать эту должность сразу в нескольких ТСЖ, и даже работать удаленно. Это позволяет снизить расходы собственников помещений в многоквартирном доме на ведение бухгалтерских вопросов.

Важно отметить, что срок полномочий бухгалтера ТСЖ законодательством не ограничен, что позволяет заключить с ним бессрочный договор. От имени ТСЖ его может подписать председатель этой организации. Помимо обычных причин расторжения трудового договора, бухгалтер или главный бухгалтер — совместитель может быть уволен в связи с тем, что на это место найден постоянный сотрудник.

Это право предоставлено работодателю статьей Трудового кодекса РФ. Условием увольнения в этом случае будет являться предупреждение о предстоящем прекращении трудового договора не менее, чем за две недели. Кроме того, для главных бухгалтеров вне зависимости от вида занятости Трудовой кодекс предусматривает дополнительные условия увольнения — в связи с утратой доверия работодателя пп. Мы надеемся, что эта статья была полезна для вас. Приведенные выше материалы носят ознакомительный характер и не заменяют юридическую консультацию.

При возникновении вопросов обратитесь к специалисту. Перейти к содержанию. Search for:. Мнение эксперта. Особенно актуальна возможность совмещать несколько должностей главных бухгалтеров оказывается для крупных холдингов с большим количеством юридических лиц.

В них нередки случаи, когда главбух занимает эту должность в трех, пяти и более организациях, работая в одной из них на полноценной основе, а в остальных — по 0. В соответствии со ст. Ольга Смирнова.

Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться.

Главный бухгалтер — значимое лицо на каждом предприятии. Как правило, он является правой рукой руководителя компании. И действительно, кто еще более подробно ознакомлен с финансовым положением предприятия?

Каждый работник имеет право на отпуск, директора и главные бухгалтеры в том числе. Но если рядовой сотрудник уходит на отдых без проблем, то руководящим лицам компании нужно решить сначала ряд вопросов. Главбух — одно из ключевых лиц фирмы. Если он уходит в отпуск, это значит, что предприятие должно существовать без него. Но кому-то же надо заниматься финансовыми делами компании, подписывать счета, следить за работой рядовых бухгалтеров.

Трудовой договор главного бухгалтера по совместительству

Главный бухгалтер ушел в отпуск. Образец приказа о приеме на работу в порядке совмещения должностей. Но, как правило, и в отсутствие главного бухгалтера организация, работая в обычном режиме, нуждается в оперативном решении вопросов, входивших в компетенцию главбуха. Функции главного бухгалтера на себя может принять руководитель организации. Однако такая возможность существует не для всех организаций. Подробнее о том, в каких организациях директор может принять на себя ведение бухгалтерского учета, мы рассматривали в нашем отдельном материале. Возможна ситуация, когда обязанность замещения главбуха на время его отсутствия, включая отпуск, предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией работника.

Может ли главный бухгалтер работать по совместительству

Не требуется наличие трудовой книжки, документов воинского учета. Договор с бугалтером ТСЖ по совместительству может быть заключен на неопределенный срок в нескольких ТСЖ одновременно, что дает возможность подписания документов и ведения бухучета. Также такой работник может быть оформлен на удаленную работу с минимальным присутствием на рабочем месте. Важно прописать должностные обязанности бухгалтера, включив в них взаимодействие с управляющей организацией, ведение налогового учета чаще всего по упрощенной схеме налогообложения , ведение бухгалтерского учета. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 48 Статья 286 Отпуск при работе по совместительству
Зачастую бухгалтер составляет отчетность и выполняет другую работу для нескольких организаций. Для рядового сотрудника сложностей это обычно не вызывает.

Многие дети, например, часто боятся даже ненадолго оставаться без мамы. Однако порой складывается ощущение, что данная поговорка не распространяется на бухгалтеров. Бухгалтер же, каким бы выносливым он ни был, непрерывно трудиться не может. Давайте разбираться, кому именно. Но вряд ли наш Иван Иванович на это решится, так что рассмотрим альтернативные варианты. Если же заместителя нет, то можно выбрать один из вариантов передачи полномочий главбуха на отпускной период. Внутреннее совмещение не следует путать с совместительством.

Исполнение обязанностей главного бухгалтера на время отпуска

.

.

.

Если же дней ежегодного отпуска не хватает, разница может быть предоставлена за свой счет (административный отпуск). Подробнее об этом читайте.

Может ли главный или обычный бухгалтер работать по совместительству

.

Что нужно знать про трудовой договор главного бухгалтера по совместительству

.

Главный бухгалтер и совмещение должностей

.

Главбух в отпуске: нет повода для паники

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pemargaver

    Татьяна ПаньковаНу ну,сказки

  2. apizsnow

    Интересно, а за секс с рукой без её согласия тоже 5 лет тюрьмы?)))

  3. draganroli

    Воруют конкретно лимоны, на шушеру не обращают

  4. Симон

    Как не платить штраф за неоформленных работников,я думаю нужно спросить у Парашенка,на его рошене 50 неоформленных и ничего и так сойдёт.

© 2018-2021 pokrov-cherkessk.ru