+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Из декрета в декрет расчет

Из декрета в декрет расчет

Из декрета в декрет без выхода на работу женщины отправляются достаточно часто. Поскольку расчет пособия в данной ситуации отличается от привычного, это вызывает вопросы у бухгалтеров. Предлагаем разобраться в нюансах. Мы знаем, что в общем случае пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за два предыдущих года работы и продолжительности декретного отпуска с учетом установленных законом максимумов и минимумов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2020 году: пример выплат

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Второй декретный отпуск не выходя из первого: расчет декретных

Вам согласована скидка р. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Если рождаются детки погодки, почти всегда получается, что мама попадает из одного декрета сразу в другой. А если быть точнее, первый отпуск закономерно продолжается вторым по уходу за ребенком до полутора лет, а этот отдых уже плавно перетекает в очередной - до трех лет.

Как в подобном случае в году рассчитывать пособие, читайте в данной статье. До этого она была в декретном, поэтому доходов за это время у нее не будет. Это общее правило. При этом возможны ситуации, когда обычные трудовые доходы есть. Например, если мамочка работает на полдня или на дому. Тогда за ней сохраняется и соответствующая часть зарплаты, и пособие. В первом случае - при неполном рабочем дне - работодателю очень важно не просто формально сократить рабочий день.

А так, чтобы у сотрудницы оставалось достаточно времени на уход за ребенком и его воспитание. Иначе контролеры из ФСС придерутся к соцвыплатам на такого работника. И попросту откажутся вам возмещать соответствующие расходы. Скажем, не подойдет сократить рабочий день на 5 или 30 минут. Один из последних примеров отрицательной для страхователя арбитражной практики по данному вопросу - постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от Алевтина Сергеевна Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Государственного учреждения Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС:.

Это право страховщика. Без персональных документов мы не увидим ни стаж сотрудника, ни количество его детей и т. Мы поговорили про доходы. Теперь что касается непосредственно расчетных периодов. При вычислении среднего заработка из расчета положено исключать такие временные промежутки, как декреты и детские отпуска п.

С учетом всего выше описанного спрашивается, а как тогда рассчитывать декретные такой сотруднице? Для этого закон и предусмотрел возможность замены расчетного периода.

Декретницы с опытом в деле материнства могут заменить в расчетном периоде один год или сразу оба — в зависимости от конкретной ситуации п.

Для замены лет подойдут не любые годы, а лишь те, что прямо предшествуют расчетному периоду. Например, для года это будут и годы вместо и соответственно. Либо более ранние, если и в и годах сотрудница тоже отдыхала в связи с рождением ребенка и ухода за ним. Например, когда у женщины уже рождается третий малыш подряд. Замена лет - право сотрудницы.

В случае, когда у нее все-таки были какие-то доходы за расчетный период, позволяющие сделать расчет пособия, можно ничего и не менять.

В других ситуациях это просто необходимо, иначе начислить суммы будет не из чего. Так вот, если какие-то доходы были, то право на замену лет может быть реализовано только условии, что такая процедура приведет к увеличению суммы декретных определение Верховного суда РФ от Чтобы посчитать количество дней по новому расчетному периоду - тому, что получился в результате замены лет, - сложите все дни за два выбранных года.

Может получиться значение от до — в зависимости от того, какие года взяты. А также являются ли они високосными или нет. В високосном году, напомним, дней. И таковыми из последних являются и годы. Так, например, расчетный период будет состоять из календарных дней, в случае если взяты и года. Также, как мы уже сказали, в расчет никогда не должны попадать дни отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. И еще один исключаемый период - дни освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с зарплаты не начислялись.

Сотрудница, желающая заменить расчетный период, должна написать соответствующее заявление в произвольной форме. Типового бланка не существует. Возьмите за основу наш шаблон вы можете скачать его. При необходимости доработайте документ. Перед написанием бумаги помогите декретнице разобраться в действующих нормах, поясните ей весь порядок, чтобы сразу выбрать правильные периоды. И не переписывать потом заявление. Как мы уже сказали, в общем случае для года расчетным периодом являются и годы.

Чтобы понять максимально возможный размер декретных в день, нужно ориентироваться на предельные значения по соцвзносам в ФНС за эти годы. Лимит по взносам на социальное страхование в году составлял руб.

Среднедневной максимум по декретным в году равен 2 ,37 руб. В году максимальная оплата одного дня декрета ниже и равна 2 ,68 руб. В году, учитывая, что лимиты были еще ниже, ставка за день еще меньше. И так далее по годам. Однако: корректировка расчетного периода на предыдущие годы никак не меняет текущий максимум письмо ФСС России от То есть не имеет значение, что вы заменили изначальный расчетный период.

И если изменили - на какие именно годы. Ориентироваться в году в любом случае нужно на максимум в 2 ,37 руб. Зная максимум в день, посчитаем максимально возможную сумму декретной выплаты в году за традиционные дней декрета. Итак, размер пособия в году составляет ,80 руб.

В году, напомним, максимальный размер пособия по беременности и родам равен чуть более тысяч рублей. Что касается конкретных сумм для расчета, то берите в расчет суммы доходов за соответствующие года не выше лимитов по соцвзносам за эти периоды. Пример, который мы привели далее, поможет лучше понять, как и что брать для вычислений.

С начала года данные отчисления перешли в ведомство налоговой службы. Районный коэффициент к декретным пособиям не применяется п. Чиновники подняли минимальные размеры пособия по уходу за ребенком. Но применять их нужно не для всех декретниц.

Эксперты журнала "Зарплата" показали на схемах, в каких случаях действуют новые нормативы. Кому платить пособие по уходу за ребенком в новом размере. В январе года бухгалтер Сидорова О. Расчетный период — и годы. В это время женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сотрудница написала заявление на замену лет. В качестве новых она указала и годы соответственно. Количество дней в указанных годах суммарно равно дн. Исключаемых временных промежутков за два выбранных года нет.

Выплаты Сидоровой за год равны руб. В расчет декретных бухгалтер включила полные суммы. Это и руб. Итого сумма заработка за расчетный период для целей расчета - 1 руб. Все права защищены. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Дзен Все изменения - Перечисляйте налоги и взносы по новым реквизитам.

Отдел подписки: 8 Из декрета в декрет без выхода на работу в году: как оплатить пособие, пример расчета. Автор: Рогачев Юрий.

Шеф-редактор сайта www. Образец заявления о прерывании отпуска по уходу и выходе в декретный отпуск из декрета в декрет Скачать. Заявление о замене расчетного периода части в целях начисления пособия по беременности и родам в году Скачать.

Вам согласована скидка р. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

На практике нередко возникают ситуации, когда сотрудница сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком уходит еще в один декретный отпуск. В данной ситуации действуют как общие правила расчета пособия, так и имеют место некоторые особенности. При этом возможны варианты: до начала декретного отпуска сотрудница не работала; до начала декретного отпуска сотрудница работала на условиях неполного рабочего времени; от сотрудницы поступило заявление о расчете пособия исходя из расчетного периода 12 месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска. Если до декретного отпуска сотрудница не работала, как правило, речь идет о ситуации, когда ей начислялось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или компенсация по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 рублей.

Из декрета в декрет в 1С: Зарплате и управление персоналом ред. 3.1

Заявление о предоставлении декретного отпуска. Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Приказ о предоставлении отпуска по беременности, родам и пособии. Один сотрудник не может одновременно находиться в двух отпусках письмо ФСС России от Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам. За счет каких источников оплачивать декрет , читайте в Системе Главбух.

Калькулятор декретных

Иногда работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не выходя из этого отпуска, уходят в очередной декрет. Какие же выплаты положены в подобном случае? Сразу отметим, что если во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет у женщины возникает право на отпуск по беременности и родам БиР , то она вправе выбрать, какое из пособий ей получать ч. Приказом Минздравсоцразвития от Находиться одновременно в двух отпусках и получать два вида пособия женщина не вправе. Для того чтобы прекратить отпуск по уходу за ребенком ради отпуска по беременности и родам, сотрудница должна написать соответствующее заявление и приложить к нему больничный по БиР. Алгоритм расчета пособия по второму декрету аналогичен порядку расчета первых декретных.

Обычно, отправляя сотрудницу в декретный отпуск, все ждут ее возвращения на работу. Но нередко вместо этого сотруднику отдела кадров приносят больничный лист, сообщающий о новом декрете.

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться.

Из декрета в декрет без выхода на работу в 2020 году: как оплатить пособие, пример расчета

Все способы увеличения пособия с пояснениями! Нужно указать стаж за всю жизнь. При этом не важно прерывался он или нет. Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев.

Порой работница, без выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — отпуск по уходу , опять представляет нанимателю листок нетрудоспособности по беременности и родам. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 21 мая по 23 сентября г.

.

Из декрета в декрет без выхода на работу женщины отправляются достаточно часто. Поскольку расчет пособия в данной ситуации отличается от.

Из декрета в декрет: не ошибитесь с пособием

.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Остромир

    Хмн. По закону получается, что человек с графиком 5/2 не в состоянии делать ремонт. Потому что он тупо в разрешенное время работает на работе, а больше у него времени нет. По закону перфоратор вызывает дискомфорт получается, и могут вызвать вам полицию, орущие дети с другой стороны не вызывают так чтоли? Простой пример. Над нами живет семья ебанашек с 4мя детьми в двушке. Часто бывает такое, что они орут по ночам, она орет на них, муж на нее и понеслась. При этом им хер че предьявишь, на твои доводы им до пизды ну это же ребенок . Но зато, стоит только включить дрель в розетку, у них тут же оказывается дети спят, не мудрено, когда столько детей настрогали. С такими пидорасами не договоришься, и что делать? Я уже хотел им презервативы в почтовый ящик кидать, мож денег нету.

  2. Злата

    Тарас, если не сложно (а думаю это будет и правильно и полезно всем дописывайте в описании что случилось с данным законом либо давайте ссылку на соответствующее видео на вашем канале.

  3. turnpaca83

    Т.е повестка может быть только в случае уголовного дела? Если это не уголовка то никаких повесток быть не может?

  4. Стоян

    Дайте, буть-ласка,відповідь на таке питания,якщо авто на Тим.Воз.і немає прострочки.Як її перевести в режим імпорт і чи треба платити штраф 8500 грн.На митниці вимагають 8500 обов'язково, незважаючи що нема прострочки.Як правильно робити.

  5. Евлампий

    Чему радоваться ? Увеличив штрафы можно было спасти много жизней !

© 2018-2021 pokrov-cherkessk.ru