+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Больничный во время отпуска за свой счет 2018

Больничный во время отпуска за свой счет 2018

Комментарий редакции к письму Минсоцполитики от Одним из необходимых этапов расчета больничных и декретных является определение календарных дней за расчетный период. Как видим, одной из уважительных причин является отпуск без сохранения заработной платы. О ней и идет речь в комментируемом письме. Не сказано, и какое количество календарных дней неоплачиваемого отпуска исключать из расчета средней зарплаты, если такой отпуск предоставлен с нарушением законодательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска в \

В настоящее время существует несколько законных оснований для нахождения работника в отпуске за свой счет:. Вместе с тем, независимо от основания нахождения работника в отпуске за свой счет, оплата больничного листа, по которому часть периода болезни припала на отпуск за свой счет, во всех этих случаях будет одинакова.

Так, согласно ст. Вторит ему в этом вопросе и Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденный постановлением КМУ от В этом Порядке есть ссылка на положения ст.

Что это значит? Это значит, что отсчет первых пяти дней временной нетрудоспособности должен быть произведен, начиная с первого дня болезни работника. А оплату больничного то ли за счет работодателя, то ли за счет ФСС по ВПТ с шестого дня болезни нужно осуществить по тем дням болезни, которые приходятся на период, когда работник должен был выйти на работу. По условиям приведенной в вопросе ситуации получается:. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено.

Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Бухгалтерские ошибки стоят дорого, дешевле оплатить подписку. Работник заболел в отпуске за свой счет: как оплатить больничный лист. В избранном В избранное. Работник по согласованию с работодателем был отпущен в отпуск за свой счет согласно п.

Как оплачивается такой листок нетрудоспособности? В настоящее время существует несколько законных оснований для нахождения работника в отпуске за свой счет: — ст.

По условиям приведенной в вопросе ситуации получается: — календарные дни болезни, приходящиеся на 12, 13, 14 сентября, не оплачиваются, поскольку в этот период работник был в отпуске за свой счет; — 15 и 16 сентября оплачиваются за счет работодателя; — 17, 18, 19 сентября оплачиваются за счет ФСС по ВПТ.

Теги отпуск за свой счет больничный лист. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

На период с 14 по 26 ноября г. Работнику предоставлен отпуск за свой счет с 13 по 16 ноября г.

Департамент надзора за деятельностью Пенсионного фонда Украины и фондов социального страхования Минсоцполитики рассмотрел письмо о разъяснении вопроса учета времени отпуска без сохранения заработной платы при исчислении средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию и в пределах компетенции сообщает. Так, статьей 25 Закона определено, что отпуск без сохранения по желанию работника предоставляется им в обязательном порядке при наличии исчерпывающего перечня обстоятельств и определенной продолжительности таких отпусков по каждому основанию. Статьей 26 Закона определено, что отпуск без сохранения может предоставляться на срок, обусловленный сторонами трудовых отношений работником и собственником , но продолжительность его не может превышать 15 календарных дней в год. Учитывая указанное, законодательством предусмотрено право работника на отпуск без сохранения заработной платы свыше 15 календарных дней при наличии у него субъективного права на такой вид отпуска. Пунктом 3 Порядка исчисления средней заработной платы дохода, денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от

Работник заболел в отпуске за свой счет: как оплатить больничный лист

Перечень кадровых документов смотрите в Системе Главбух. По общему правилу, компания не обязана отпускать сотрудников в отпуска без сохранения зарплаты. Исключения устанавливает закон. Так, работодатель должен предоставить неоплачиваемый отпуск в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. По каждому случаю сотрудник может взять до пяти календарных дней. Неважно, сколько таких событий было в году. Если, к примеру, сотрудница третий раз за год выходит замуж, отказать ей в отпуске нельзя.

Больничный в период отпуска за свой счет

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Пособия Пособие по нетрудоспособности Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов

Имея уважительную причину, можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы.

Дата публикации Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20 по 23 июня года. Однако во время отпуска сотрудник заболел. На работу он вышел 29 июня и представил для оплаты больничный лист, в котором период нетрудоспособности указан с 22 по 28 июня. Как правильно оплатить такой листок нетрудоспособности? Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен сотруднику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность определяется соглашением между работником и работодателем ст.

Пять сложных вопросов об отпуске за свой счет, ответы на которые есть в этой статье

Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Напомним, что временная нетрудоспособность, наступившая в основном оплачиваемом ежегодном отпуске, оплачивается, а отпускной период продляется или переносится. Это справедливо, когда больничный открыт по причине заболевания отпускника. Если заболел родственник, например, ребенок, и больничный открыт по причине ухода родителя за ним, то оплата не производится и отдых не продляется.

В настоящее время существует несколько законных оснований для нахождения работника в отпуске за свой счет:. Вместе с тем, независимо от основания нахождения работника в отпуске за свой счет, оплата больничного листа, по которому часть периода болезни припала на отпуск за свой счет, во всех этих случаях будет одинакова.

.

заболел в отпуске за свой счет: как оплатить больничный лист». В настоящее время существует несколько законных оснований.

Об учете отпуска без сохранения зарплаты при исчислении больничных

.

Положена ли оплата больничного во время отпуска за свой счет в 2021 году

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2022 pokrov-cherkessk.ru