+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Больничный по беременности и родам совместителю меньше двух лет

Больничный по беременности и родам совместителю меньше двух лет

Вопрос: Сотрудница принесла лист нетрудоспособности по-совместительству. Новым способом расчета за 2 года ей полагается пособие выгодней считать, но мы не знаем каким способом произведен расчет по основоному месту работы. Как правильно поступить в данной ситуации? Рассчет сделать на более выгодных условиях на основании ФЗ или нужно запросить какие-либо от нее дополнительно документы, подтверждающие вариант расчета по основному месту работы?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству

Женщины, которые собираются стать матерями, вправе рассчитывать на материальную поддержку от государства. Размер помощи зависит от социального статуса женщины. Работающие могут претендовать на выплаты большего размера, в зависимости от стажа и предыдущих объемов заработков. То же относится и к совместителям. Уходя в декретный отпуск, связанный с рождением ребенка, а затем по уходу за детьми до полутора и 3-х лет , молодые матери, а в некоторых случаях и прочие члены семьи, получают от государства финансовую поддержку.

Под декретными выплатами подразумевается получение нескольких видов пособий, в том числе:. Материальная поддержка выплачивается всем женщинам. Исключение составляет лишь оплата отпуска по беременности и родам, подтвержденного больничным листом.

Как и прочие факты временной нетрудоспособности, больничный оплачивается лишь работающим гражданам, в том числе и совместителям. Беременные женщины вправе уйти в отпуск по беременности и родам БиР.

Основанием служит выданный в медучреждении больничный лист. Продолжительность отпускного периода может начинаться от дней. При осложнениях при родах оплачиваемое время отдыха продляется. Те же правила действуют и по отношению к совместителям.

При этом потребуется взять несколько листков нетрудоспособности, оформленных по каждому месту работы отдельно.

Для устранения недоразумений при выдаче документов стоит заранее оповестить медработников о наличии нескольких мест трудовой занятости. Кроме того, отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью сотрудницы. Допускается уход в отпуск на основании заявления с указанной даты, если начало и окончание события не выходят за рамки периода, указанного в больничном листе.

Совместители вправе рассчитывать на оплату декретного отпуска, связанного с рождением ребенка. Допускается расчет отпускных по БиР на основании одного или нескольких больничных листов в зависимости от выбора сотрудницы и с учетом условий работы. Пособие совместителю, начисляемое по одному месту работы, должно сопровождаться справками от других работодателей с подтверждением, что у них пособие не выплачивалось.

При начислении пособия по беременности и родам учитываются заработки от всех источников дохода за расчетный период предыдущие 2 года. Документ содержит сведения о доходах работника, необходимых для расчета начислений по больничным листам, в том числе и по БиР, за прошедшие периоды.

При отсутствии справки о заработке с предыдущих мест работы сумма пособия будет рассчитана в неполном объеме. При определении размера выплат по уходу за ребенком для совместителей действуют иные правила: для определения суммы ежемесячного пособия учитываются доходы лишь по одному месту работы. При этом застрахованное лицо вправе самостоятельно сделать указанный выбор.

Расчет больничного листа производится по одному из действующих мест работы с учетом предыдущих заработков. Общая сумма выплаты за дней период отпуска по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности равна:.

Аналогичным образом с учетом заработка у других работодателей производятся расчеты и в иных вариантах. Декретный отпуск Минимальные декретные в году. Декретный отпуск Выплаты по беременности в году. Декретный отпуск Пособия в году на 4 ребенка. Декретный отпуск На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная. Декретный отпуск Как рассчитать пособие по уходу за ребенком в году. Декретный отпуск Может ли мужчина уйти в декретный отпуск. Декретный отпуск Максимальная сумма декретных в Декретный отпуск Учитываются ли больничные при расчете декретных?

Заработная плата Приказ о повышении оклада: образец года. Больничный лист Переходный больничный — Больничный лист Новый порядок выдачи и оформления больничных листов. Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения. Бухгалтерская отчетность Календарь сдачи отчетности в году: таблица. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Налоги и взносы Страховые взносы в году: ставки таблица.

Банки Как заполнять платежное поручение по налогам в году. Отраслевой учет Аккредитация средних медицинских работников. Перейти к основному содержанию. Декретные по совместительству Copyright:. Похожие публикации. Можно ли оформить декретные на мужа. Может ли мужчина уйти в декретный отпуск. Учитываются ли больничные при расчете декретных?

Пособие по беременности. Выплаты беременным женщинам и при рождении детей Уходя в декретный отпуск, связанный с рождением ребенка, а затем по уходу за детьми до полутора и 3-х лет , молодые матери, а в некоторых случаях и прочие члены семьи, получают от государства финансовую поддержку.

Под декретными выплатами подразумевается получение нескольких видов пособий, в том числе: при постановке на учет в ранние сроки беременности ; оплата больничного в связи с родами ; единовременная выплата при рождении ребенка ; пособие по уходу за детьми до 1,5 лет ; прочие пособия, выплачиваемые из бюджетов региональных уровней.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Заработная плата Приказ о повышении оклада: образец года.

Женщины, которые собираются стать матерями, вправе рассчитывать на материальную поддержку от государства. Размер помощи зависит от социального статуса женщины.

Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству. Основанием для назначения пособия беременной является представление следующих документов:. Обратиться за пособием по БиР совместитель как внутренний, так и внешний может в течение 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР п. Если доступа к системе еще нет, оформите пробный онлайн-доступ бесплатно. Согласно п.

Особенности предоставления декретного отпуска совместителям

Работает горячая линия! При этом в связи с хорошим самочувствием женщина хочет продолжать работать до 25 сентября г. В случае если декретница подаст заявление на отпуск по беременности и родам с 25 сентября года, имеет ли право работодатель отказать в выплате заработной платы за отработанный период на основании наличия больничного листа на данные даты? Сейчас на 26 неделе беременности, могу ли я уволится до наступления 30 недели и получить пособие по БиР через ФСС?

Декретный отпуск совместителя

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Правовое регулирование рассматриваемого вопроса осуществляется в соответствии с частями 2. Поскольку по месту работы внешним совместителем работником не отработано полностью два календарных года расчетного периода, то пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено и выплачено по выбору работника по одному из последних мест его работы.

Содержание страницы Что говорит закон о мамах-совместителях Уйти или остаться Сроки ухода в декрет Порядок действий будущей декретницы Какие выплаты положены совместительнице Правила начисления пособий по совместительству Предельные суммы пособий и совместительство. Сотрудники нередко совмещают работу на двух различных предприятиях.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от Согласно статье 13 Закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Согласно части 1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Согласно ч. Вместе с тем, согласно ст. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Режим работы Вашего сотрудника не соответствует требованиям ТК РФ, поскольку занятость по совместительству превышает установленные ст. Выплата пособия по беременности и родам в данном случае может быть проведена только в рамках режима работы, предусмотренного ст. С учетом приведенных норм выплата может быть произведена работодателем по основному месту работы и одним из работодателей по совместительству.

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Пособия по беременности и родам

Прежде чем назначить декретное пособие, выясните два обстоятельства. Работает ли сотрудница по совместительству на момент, когда начинается отпуск по беременности и родам. И были ли у нее в расчетном периоде трудовые отношения с теми же или другими работодателями. Пособия по каждому месту работы.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Декретный отпуск: Больничный лист по беременности Больничный после отпуска по уходу за ребенком Во сколько недель уходят в декрет Выплаты декретницам при ликвидации Ещё

.

Как предоставить отпуск по беременности и родам, в том числе нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято.

Декретный отпуск совместителя со стажем менее двух лет: как оплатить, чтобы ФСС зачел пособие

.

Пособие по беременности и родам для совместителей

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рената

    На страну напали, страна объявляет военное положение. Что тут такого? Чего раньше не объявляли? А раньше у нас была боеспособная армия? Порошенко же объяснил, что если начнется наземное вторжение, то необходимо быть готовыми и мобилизированными, что и обеспечивает военное положение. Также он пояснил что ОГРАНИЧЕНИЕ ПРАВ БУДЕТ ЛИШЬ В СЛУЧАЕ НАЗЕМНОГО ВТОРЖЕНИЯ на обозначенные территории, до военного вторжения никакие права ограничиваться не будут, так что тут все зависит от братушек.

  2. Оксана

    Чому на рос. мові?

  3. Василиса

    При составлении европротокола фотофиксация произошедшего ДТП является обязательной для предоставления фото в страховую компанию по данному случаю или нет ? Заранее большое спасибо .

  4. Марианна

    Якщо дуже лаконічно, податки необхідно платити тим, у кого центр інтересів його сім'ї знаходиться в Україні (жінка,діти, школа,лікарня,соцпакет, пенсійні накопичення).

© 2018-2021 pokrov-cherkessk.ru