+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Закон о занимании руководящей должности

Закон о занимании руководящей должности

Депутаты Палаты представителей Мне довелось по поручению тогдашнего премьер-министра Вячеслава Кебича отстаивать от имени правительства этот документ в зале Верховного Совета. Принятие закона проходило непросто, по накалу обсуждений в парламенте его можно сравнить с прохождением Конституции Его новая редакция от Однако в нем по-прежнему немало отсылочных норм, что потребовало принятия множества подзаконных нормативных актов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проект закона о госслужбе: требования и гарантии

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: История советских спецслужб. Никита Петров. Лекция 28

О государственной гражданской службе и муниципальной службе. Глава 2. Управление государственной гражданской службой и муниципальной службой. Глава 3. Организация государственной гражданской службы и муниципальной службы. Глава 4. Правовое положение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих. Глава 5. Порядок прохождения государственной гражданской службы и муниципальной службы. Глава 6. Мотивация деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, дисциплинарная ответственность.

Глава 7. Социальные гарантии государственных гражданских служащих и муниципальных служащих. Глава 8. Этика и антикоррупционные механизмы на государственной гражданской службе и муниципальной службе. Глава 9. Прекращение государственной гражданской службы и муниципальной службы. Действие настоящего Закона направлено на повышение эффективности государственной гражданской службы и муниципальной службы, обеспечение преемственности, стабильности и независимости профессиональной служебной деятельности граждан Кыргызской Республики в государственных органах и органах местного самоуправления.

Глава 1. Общие положения. Государственная служба включает в себя государственную гражданскую службу, военную службу, правоохранительную службу и дипломатическую службу;. Государственные должности подразделяются на политические, специальные и административные;.

Муниципальные должности подразделяются на политические и административные;. Патронатная должность является особым видом административной должности;. Статья 2.

Законодательство о государственной гражданской службе и муниципальной службе. Законодательство о государственной гражданской службе и муниципальной службе состоит из Конституции , настоящего Закона, иных законов и нормативных правовых актов, а также вступивших в установленном законом порядке в силу международных договоров, участницей которых является Кыргызская Республика.

Если иное не предусмотрено настоящим Законом, на служащих распространяется действие законодательства о труде и социальной защите. Действие настоящего Закона распространяется на служащих, занимающих административные должности на государственной гражданской службе и муниципальной службе. Деятельность государственных служащих, занимающих административные должности военной, правоохранительной и дипломатической служб, регулируется настоящим Законом в той мере, в которой их профессиональная деятельность не урегулирована специальными законами.

Деятельность лиц, занимающих политические должности, регулируется отдельным законом о статусе этих лиц. Статья 4. Принципы государственной гражданской службы и муниципальной службы. Государственная гражданская служба и муниципальная служба основываются на единстве и целостности системы государственного управления и действуют на принципах:. Статья 5. Система управления государственной гражданской службой и муниципальной службой.

Статья 6. Совет по государственной гражданской службе и муниципальной службе. Совет по государственной гражданской службе и муниципальной службе далее - Совет является коллегиальным органом, формирующим стратегию развития государственной гражданской службы и муниципальной службы.

Совет регулирует вопросы формирования политики муниципальной службы на основе принципа разграничения функций и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, установленных Конституцией.

При инициировании проектов законов в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы Совет дает заключение в виде рекомендаций. Совет заслушивает информацию руководителя уполномоченного государственного органа по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы об общем состоянии дел в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы и мерах по повышению ее эффективности.

Рабочим органом Совета является уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы. Статья 7. Уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы.

В целях осуществления единой государственной политики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы Президентом образуется уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы далее - уполномоченный государственный орган.

Уполномоченный государственный орган возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом. Руководитель уполномоченного государственного органа имеет право участвовать в заседаниях Жогорку Кенеша, Правительства и других государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию уполномоченного государственного органа. Уполномоченный государственный орган в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и муниципальной службе осуществляет следующие функции:.

Дача заключения на инициируемые проекты законов в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы с последующим внесением на рассмотрение Совета;. Уполномоченный государственный орган осуществляет иные функции в соответствии с законодательством. Порядок проведения мониторинга соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы определяется Правительством. Статья 8. В государственных органах исполнительной власти, в которых функционирует государственная гражданская служба, учреждается должность статс-секретаря.

Законодательством может быть учреждена должность статс-секретаря в других государственных органах Кыргызской Республики. Статс-секретарь является государственным служащим, занимающим высшую административную должность в государственных органах. Должность статс-секретаря является постоянной и по правовому статусу приравнивается к должности первого заместителя руководителя государственного органа.

В государственных органах, в которых не учреждена должность статс-секретаря, исполнение положений настоящего Закона возлагается на руководителей аппаратов этих органов. Лицо, замещающее должность статс-секретаря, не освобождается от должности в связи с отставкой или освобождением от должности руководителя государственного органа. Статс-секретарь в соответствии с настоящим Законом:. Статс-секретарю не могут передаваться полномочия по реализации отраслевых функций государственного органа, за исключением случаев замещения отсутствующего руководителя государственного органа.

Статс-секретарь подотчетен и ответственен:. Оценка деятельности статс-секретаря проводится Советом ежегодно. Ротация статс-секретаря проводится не чаще одного раза в 3 года.

Уполномоченный государственный орган может внести предложение по ротации статс-секретаря до наступления срока ротации, если обстоятельства требуют применения мер такого рода, для предотвращения нанесения серьезного ущерба государственной гражданской службе. Отбор на замещение вакантной должности статс-секретаря осуществляется Советом на конкурсной основе с учетом соответствия кандидата квалификационным требованиям.

При отборе кандидатов на должность статс-секретаря на заседание Совета приглашается руководитель государственного органа, который участвует в заседании Совета с правом совещательного голоса.

Статс-секретарь в государственных органах исполнительной власти назначается Премьер-министром по представлению Совета с согласия руководителя государственного органа в течение 5 рабочих дней.

Премьер-министр вправе отклонить кандидатуру на должность статс-секретаря в случае несогласия руководителя государственного органа с последующим уведомлением Совета о необходимости проведения повторного конкурса. При проведении повторного конкурса лицо, прошедшее по конкурсу, назначается Премьер-министром по представлению Совета в течение 5 рабочих дней. Статс-секретарь в государственных органах исполнительной власти освобождается от занимаемой должности Премьер-министром:.

Порядок назначения на должность, освобождения от должности статс-секретаря в других государственных органах определяется вышестоящим государственным органом должностным лицом , в ведении которого находятся данные государственные органы в соответствии с процедурами, установленными настоящим Законом.

В стаж работы для занятия должности статс-секретаря не включается деятельность лиц на политических муниципальных должностях, осуществляемая на неоплачиваемой основе. Положение о статс-секретаре разрабатывается Советом и утверждается Правительством. В редакции Закона КР от 12 апреля года N Статья 9.

Руководитель аппарата органа местного самоуправления города, ответственный секретарь айыл окмоту. В органах местного самоуправления городов вводится должность руководителя аппарата. Статья Служба управления персоналом государственного органа, органа местного самоуправления. Служба управления персоналом государственного органа, органа местного самоуправления далее - служба управления персоналом образуется в целях формирования, развития и профессионального совершенствования кадрового потенциала государственного органа, органа местного самоуправления.

Служба управления персоналом является структурным подразделением государственного органа, органа местного самоуправления. Типовое положение о службе управления персоналом утверждается уполномоченным государственным органом. Наименование, структура и штатная численность службы управления персоналом определяется руководителем государственного органа, органа местного самоуправления. Организация системы государственной гражданской службы и муниципальной службы. Государственная гражданская служба и муниципальная служба основываются на системе должностей, привязанных к общему комплексу задач, возложенных на государственный орган, орган местного самоуправления.

Функционирование системы обеспечивается продвижением служащих на основе карьерного планирования. Организация государственной гражданской службы и муниципальной службы охватывает следующий круг вопросов:. Государственная гражданская служба и муниципальная служба представляют собой целостный цикл, включающий в себя следующие этапы:.

Реестр государственных и муниципальных должностей. Реестр государственных и муниципальных должностей далее - реестр должностей состоит из:.

Классификация административных должностей. Внутри групп административных должностей могут образовываться категории, которые устанавливаются реестром должностей. Квалификационные требования. В квалификационные требования к административным служащим включаются требования:. Для замещения административной должности устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу работы:. В стаж государственной и муниципальной службы входит время трудовой деятельности на государственных и муниципальных должностях, в том числе срочной службы в Вооруженных Силах СССР и Кыргызской Республики, работы в аппаратах партийных, комсомольских и государственных органов бывшего СССР, а также трудовой деятельности по замещению временно отсутствующего служащего.

Для административных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню образования:. Руководители государственных органов и органов местного самоуправления по согласованию с уполномоченным государственным органом утверждают квалификационные требования по каждой административной должности на основе типовых квалификационных требований, утверждаемых Правительством.

О государственной гражданской службе и муниципальной службе. Глава 2.

Закон вступил в силу в октябре года. Она коснулась в первую очередь бывших функционеров прежней власти, а также сотрудников и агентов спецслужб [2]. Каждого из них, по мнению разработчиков законопроекта, необходимо было подвергнуть проверке на причастность к фальсификации выборов президента в году. От проверки, согласно законопроекту, автоматически освобождались президент Украины и руководящий состав его администрации. Законопроектом предлагалось ограничить в праве занимать определённые должности граждан, которые в прошлом сотрудничали c КГБ СССР или со спецслужбами других государств.

Люстрация на Украине

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Главная Документы Статья Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. УК РФ Статья Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. При этом трудовые договоры подлежат заключению с указанными лицами на срок до 5 лет. По достижении предельного возраста с согласия таких граждан они подлежат переводу на иные должности, соответствующие их квалификации. Сроки трудовых договоров заместителей руководителей не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций. Напомним, что сегодня в ст. Теги: , образование и наука , профессия , трудовые отношения , физлица , юрлица , Госдума , Президент РФ , Владимир Путин.

Федеральный закон от

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Сегодня вступил в силу закон, которым установлены требования к профессиональному образованию государственных и муниципальных служащих Федеральный закон от 30 июня г. С его текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале правовой информации. По новым правилам, для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники советники ", "специалисты" высшей и главной групп должностей необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры. Исключения коснутся только граждан, получивших образование до 29 августа года и претендующих на замещение таких должностей, а также гражданских служащих, уже получивших образование не выше бакалавриата и назначенные на такие должности до 1 июля текущего года. Узнайте из материала " Виды учебных отпусков и их продолжительность " в "Энциклопедии решений. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Установлено, что для руководителей, помощников ведущей группы должностей, для специалистов ведущей и старших групп, а также для обеспечивающих специалистов главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования. Ранее законом не было установлено, что наличие такого образования обязательно ч.

Глава 1. Общие положения Глава 2. Замещение должности гражданской службы Глава 4.

.

.

Закон фактически в первую очередь имеет целью отстранение от государственной службы лиц, занимавших руководящие должности при президенте.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. keceneta

    Я вот лично не хотел бы, чтобы кто-то из не очень честных людей учился по таким курсам .

© 2018-2021 pokrov-cherkessk.ru