+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пример приказа о переводе на работу в ночную смену

Пример приказа о переводе на работу в ночную смену

Для этого нужно внести изменения в трудовой договор, составить новый график сменности. Либо вы можете принять на работу нового сотрудника в общем порядке. В трудовом договоре укажите, что работа сменная. Ночной считается работа с 22 до 6 часов. Это время оплачивайте по повышенным ставкам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Привлечение к работе в ночное время и связанные с этим проблемы

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно.

Возникла необходимость часть работников перевести на работу в ночное время 2 дня в неделю. Как это правильно оформить, что необходимо учесть? Какие документы должны быть обязательно в организации? Вначале следует отметить, что привлечь к работе в ночное время можно не всех работников.

Нельзя привлечь к работе в ночное время:. Важную информацию о отдыхе после ночной смены вы найдете в материале здесь. К ночной смене можно привлекать только при отсутствии медицинских противопоказаний и письменном уведомлении о праве отказаться от работы:.

Исключения составляют отдельные случаи ч. Поэтому, учитывая, что предполагается две ночные смены в неделю, для работников нужно будет установить продолжительность рабочей недели 38 часов, без уменьшения размера заработной платы. Таким образом, в описанном случае, предполагается изменить режим работы и условия оплаты труда, то есть, составных частей режима работы сотрудников, то есть обязательных условий трудового договора.

Условия трудового договора, могут быть изменены только по письменному соглашению сторон. Такие правила установлены частью 2 статьи 57, статьями 72, , Трудового кодекса РФ. Для введения описанного в вопросе графика работы необходимо издать приказ в произвольной форме и внести изменения в трудовые договоры.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору для введения нового режима работы см. Работники не смогут приступить к работе в дневную смену утром того же дня, когда заканчивается ночная смена.

Соответственно, на данный день уже не следует планировать работу. И не смогут работники оставаться на работе после 18 часов до 02 часов, т. Читайте подробнее о оплате ночных часов в праздничные дни по этой ссылке. Схема чередования дней может быть такой: день — ночь — отсыпной — выходной и тд. Для соблюдения нормы времени при таком графике возможно придется менять продолжительность смены. Львова , действующего на основании Устава , с одной стороны и главный бухгалтер А. Работнику устанавливается:.

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Остальные нормы договора от Москва, ул. Михалковская, д. Москва, бул. Яна Райниса, д. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Трудовой договор о частичной удаленке: пять особых условий. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только в феврале! Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Ответы на вопросы Прием на работу Трудовой договор Изменение условий трудового договора. Как оформить перевод части сотрудников на работу в ночное время?

Темы: Изменение условий трудового договора Работа в ночное время Соглашения. Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Львов А. Глебова М. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.

Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе.

Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. За отказ от ковидной прививки начали увольнять. Роструд пояснил, когда выплачивать надбавку за работу в вечернее время. Когда суды считают отказ сотрудника от работы уважительной причиной. Работника перевели на удаленку.

За что теперь нельзя уволить. Внесите новые виды удалёнки в документы компании. Статьи по теме. Производственная необходимость: что это по ТК РФ. Обзор актуальных вопросов от работодателей. Существенные условия трудового договора. Изменение условий трудового договора.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Как оформить перевод части сотрудников на работу в ночное время?

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Несмотря на то, что Конвенция пока не ратифицирована Российской Федерацией, ее положения представляют интерес для сотрудников, организующих работу персонала в ночное время. Для чего работодателю необходимо привлекать своих работников к работам в то время, когда подавляющее большинство людей использует его для отдыха и сна? Основным мотивом, которым руководствуется работодатель, является желание достичь высоких экономических результатов: роста производства, увеличения его эффективности, повышения производственного потенциала, снижения потребностей в капитальных вложениях и т. Работодатель стремится по максимуму использовать имеющиеся производственные мощности, добиться того, чтобы физический износ применяемого оборудования опережал его моральное старение, чтобы уникальное и дорогостоящее оборудование применялось без перерывов. Применение ночного труда обуславливается и другими причинами, например, необходимостью обеспечения непрерывного производственного процесса, когда технология не позволяет работодателю остановить производство на ночь например, обслуживание доменной печи , длительностью производственного процесса, превышающей дневную норму работы, необходимостью обеспечения охраны имущества работодателя, обязательностью круглосуточного контроля за работой оборудования и т.

Как оформить перенос рабочего времени сотрудника с дневного на ночное время на один день?

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время. При этом такая доплата осуществляется за фактически отработанные часы в ночное время. В соответствии со ст.

При этом указанных сотрудников следует в письменной форме ознакомить с тем, что они имеют право отказаться от работы в ночное время.

Автор: Куревина Л. В ночные смены, как правило, трудятся работники в непрерывно действующих организациях. В обычных организациях ночью дежурят сторожа и охранники. В ночь могут вызвать и в случаях аварий, чрезвычайных ситуациях и т. О том, как должна быть организована работа ночью, как она оплачивается, как оформляется и какие нюансы нужно учитывать при ночной работе, расскажем в консультации. Прежде чем принимать сотрудника для работы в ночное время или привлекать к ней других работников в случае необходимости, следует уточнить, не входят ли они в категории лиц, которые не могут трудиться ночью. К таким категориям в силу ст. Ночная работа не должна быть им запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Ночным считается время с По общему правилу ночная работа должна сокращаться на час без последующей отработки ст.

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

.

.

.

В табеле учета использования рабочего времени часы работы: 4 приказа № ); Пример 1. ли удваивать оплату за работу в ночное время, если работник работал в праздничный день в ночную смену?

Ночная работа

.

Организуем работу в ночное время

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2022 pokrov-cherkessk.ru