+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли сократить мать одиночку с ребенком до 14 лет

После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна. Отец ребенка проживает отдельно, не принимает участия в воспитании и не платит алименты. Можно ли считать такую работницу одинокой матерью? Можно ли уволить ее по сокращению штата? Одним из оснований для расторжения с работником трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации п. В соответствии с частью четвертой ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли уволить или сократить мать одиночку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Детские пособия для матери одиночки в 2020 году

После принятия решения о проведении процедуры сокращения штатной численности, работодатель должен составить пофамильный список тех, кто будет уволен. Но при этом ему необходимо учесть, что отдельные категории работников можно сократить только при ликвидации. Понятие такого термина, как одинокая мать или одинокий отец в Трудовом Кодексе или иных нормативных актах не освещается. Ответ на вопрос, кого можно считать одиноким родителем, дает Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за I квартал года.

Согласно этому документу женщина, чтобы считаться одинокой матерью, должна отвечать следующим критериям:. Немного иначе обстоит дело с мужчинами и иными лицами усыновителями , которые воспитывают детей одни. Они могут быть признаны одинокими родителями, если они фактически воспитывают ребенка в одиночку, независимо от причины, по которой мать не принимает в этом участия.

Статья ТК РФ говорит о том, что, если женщина имеет статус мать-одиночка, сокращение на работе ей не грозит до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. А в случае, когда ребенок имеет инвалидность — до его совершеннолетия. Это также относится и к одиноким отцам и другим лицам, которые осуществляют воспитание малолетнего ребенка без участия матери. Единственное исключение составляет полная ликвидация компании, где трудится женщина. В этом случае под сокращение попадают все работники, независимо от их категорий.

Помимо лиц, относящихся к одиноким родителям, есть еще несколько категорий работников, которых работодатель не может сократить. В вышеуказанной статье , дающей определенные гарантии работникам с семейными обязанностями, сотрудники, имеющие детей-инвалидов, упоминаются дважды:. Эти положения относятся как к родителям ребенка, так и к другим, определенным законом, представителям несовершеннолетнего. В ТК РФ нет информации, о том, сколько должно быть детей в семье, чтобы она имела статус многодетной.

Это определяется региональными властями. В большинстве регионов семью признают многодетной, когда в ней воспитываются трое и более несовершеннолетних детей.

При выполнении всех трех условий работника сокращать нельзя. Это относится как женщинам, так и к мужчинам. Единственно, исключением является женщина, имеющая ребенка до трех лет. Ее сократить нельзя, даже если отсутствуют два других критерия.

Сокращение матери-одиночки при сокращении штата запрещено во всех случаях, кроме полной ликвидации фирмы-работодателя. Помимо этого, запрет на увольнение при сокращении штата распространяется и на других лиц, воспитывающих ребенка в одиночку. Нельзя уволить по данному основанию и отца, имеющего трое и более детей, при условии, что его жена не трудоустроена, но при этом нужно учитывать возраст детей.

Увольнение Как можно уволить сотрудника без его согласия? Увольнение Заявление на увольнение в период отпуска. Увольнение Массовое увольнение работников. Увольнение Срок отработки при увольнении по собственному желанию.

Увольнение Прекращение трудового договора по инициативе работника. Увольнение Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора. Увольнение Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию. Увольнение Образец искового заявления о незаконном увольнении. Увольнение Увольнение материально ответственного пенсионера. Увольнение Порядок увольнения по соглашению сторон. Увольнение Увольнение по утрате доверия.

Бухгалтерский учет Путевой лист для ИП Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения. Больничный лист Переходный больничный — Статистическая отчетность Форма МП-сп за бланк и образец заполнения. Регистрация налогоплательщиков Новая форма Р бланк и образец заполнения. Налоги и взносы Страховые взносы в году: ставки таблица.

Выплаты персоналу Минимальный размер алиментов на двух детей. Банки Поля платежного поручения в году: образец. Больничный лист Новый порядок выдачи и оформления больничных листов.

Перейти к основному содержанию. Могут ли сократить мать-одиночку? Похожие публикации. Как можно уволить сотрудника без его согласия?

Увольнение директора по собственному желанию. Увольнение сотрудников при банкротстве предприятия. Унифицированная форма Т Компенсации при увольнении по сокращению штата. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Бухгалтерский учет Путевой лист для ИП

Перед тем, как сокращать штат, работодатель должен выяснить, кто из его работников не может быть уволен по его инициативе. Так, например, работница, воспитывающая одна малолетнего ребенка, не подлежит увольнению, пока ему не исполнится 14 лет.

В статье на примерах разобрали обстоятельства, на которые ссылаются работницы, пытаясь доказать наличие или отсутствие льготного статуса. Узнайте, на что обращают внимание суды, как минимизировать количество споров и доказать злоупотребление правом со стороны сотрудницы. Одинокая мать — это женщина, которая в единственном лице выполняет родительские обязанности по воспитанию и содержанию своих или усыновленных детей п. Кроме того, женщина может представить документы, которые подтверждают, что отец отсутствует ввиду того, что он:. В указанных обстоятельствах сокращать женщину нельзя, если только ее новый муж не усыновил ребенка.

Как сокращать мать-одиночку, если ребёнку "стукнуло" 14 лет после уведомления

Трудовое законодательство такого понятия не содержит. Это разъясняет пленум ВС РФ в п. Статья ТК РФ содержит ограниченный перечень причин для расторжения трудового договора с одинокой мамой, у которой есть ребенок в возрасте до 14 лет ребенок-инвалид до 18 лет :. Если работодатель ищет дополнительные причины, за что можно уволить мать-одиночку, то спешим разочаровать. Уволить одинокую мать по иным основаниям, в том числе по сокращению численности или штата, в результате непрохождения испытательного срока и даже в связи с несоответствием занимаемой должности, нельзя. Если одинокая мама увольняется по собственному желанию, она подает заявление за две недели до увольнения ст. На его основании издается приказ, производятся расчеты с увольняемой и делается запись в трудовую книжку.

Можно ли уволить одинокую мать по сокращению штата?

Расторжение трудового договора с одинокой матерью невозможно ч. Исключение сделано лишь для увольнения из-за:. В этом списке отсутствует такое основание, как увольнение в связи с сокращением численности штата. Сокращение штата — исключение из штатного расписания одной или нескольких должностей. Под сокращением численности подразумевается уменьшение количества штатных единиц по конкретной должности. Ранее должность юриста в организации занимали 7 человек, а после сокращения их количество уменьшилось до 2 человек.

После принятия решения о проведении процедуры сокращения штатной численности, работодатель должен составить пофамильный список тех, кто будет уволен. Но при этом ему необходимо учесть, что отдельные категории работников можно сократить только при ликвидации.

Пожалуйста, подождите Ваш обозреватель не поддерживает данную возможность. Генеральный план города Информация о генеральном плане Схема транспорта Проект плана реализации генерального плана. Инспекция федеральной налоговой службы Окружной центр технической инвентаризации Отдел записи актов гражданского состояния Управление пенсионного фонда Пожарная охрана Регистрационная палата Служба государственного строительного надзора ЯНАО Управление Федеральной миграционной службы по г. ОМВД России по г. Муравленко Городской суд Отдел судебных приставов Прокуратура города Природоохранная прокуратура Следственный отдел по городу Муравленко Транспортная прокуратура. Управление образования Муравленковский многопрофильный колледж. Заместители Главы города Муравленко Постоянно действующие комиссии Структура Администрации схема Муниципальная служба Управления Отделы Планы и мероприятия Молодежный Совет при Главе города Информация о результатах проверок, проведенных в Администрации города Рейтинги информационной открытости Контрольная деятельность Политика в области обеспечения безопасности персональных данных.

Могут ли сократить мать-одиночку?

Родители малолетних детей — категория граждан, к которым работодателям следует относиться с осторожностью. Если речь идет о работнике, в одиночку воспитывающем ребенка, компании следует помнить, что законодатель предоставляет такому сотруднику дополнительные гарантии на случай его увольнения, в том числе в связи с сокращением штата. О том, как работают гарантии для одиноких матерей в случае сокращения штата, какие позиции занимают суды, рассматривая подобные споры, и какие процедурные моменты следует учитывать работодателю, читайте в материале.

Руководство собирается сократить мать-одиночку. Как рассматривать данную ситуацию, интересуются на портале "Онлайнинспекция. В Роструде сообщили, что выдача уведомления о сокращении, когда ребёнку нет ти лет, не противоречит трудовому законодательству.

.

Сокращение матери одиночки с ребенком до 14 лет допускается.

Нельзя сократить мать-одиночку, если она не получает алименты

.

Могут ли уволить мать-одиночку с работы

.

Мать-одиночка: можно ли сократить работницу

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. togoldnodif

    Хитра стратегічного банкової і євросили

  2. Илья

    А имею ли я право сам вести видиосъемку во время обыска?

© 2018-2022 pokrov-cherkessk.ru